Esas Sosyal 500 gence daha İngilizce fırsatı sunacak

Esas Sosyal tarafından üniversiteli gençlerin okuldan işe geçiş süreçlerini desteklemek ve genç istihdamında fırsat eşitliği sağlamak amacıyla hayata geçirilen “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nın” yeni dönem başvuruları 31 Aralık’a kadar devam edecek. Programın beşinci dönemiyle birlikte bugüne kadar İngilizce eğitimi fırsatına erişen genç sayısı bin 600’e ulaşacak.

Türkiye’nin lider yatırım şirketlerinden biri olan Esas’ın sosyal fayda odaklı yatırım birimi Esas Sosyal; odağına aldığı gençlik ve istihdam alanında sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmak amacıyla “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosu ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını hayata geçirdi.  Programları etrafında geliştirdiği 4 bin 500 kişi ve kurumu aşan ekosisteminden güç alarak günden güne gelişen, 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği için başarılı programlar yürüten Esas Sosyal, bu zamana kadar bin 450 genci fırsat eşitliği ile buluşturdu.

Esas Sosyal, yaptığı araştırmalar ve aldığı geri bildirimler doğrultusunda gençlerin işe alım süreçlerinde karşılaştıkları en büyük engellerden biri olan yabancı dil sorununa çözüm modeli olarak 2021 yılında Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programını hayata geçirdi. Her yıl daha büyük bir ilgiyle karşılaşan program bugüne kadar bin 100 genci İngilizce eğitim fırsatı ile buluşturdu.

İşverenler tarafından daha az tercih edilen devlet üniversitelerinde eğitim gören gençlerin İngilizce konusunda yetkinliklerini artırmayı hedefleyen Program; bir dil programı olmanın ötesinde gençlerin profesyonel hayata geçişlerini kolaylaştıracak deneyimler de sunuyor. 12 ay süresince, 3 kur online canlı sınıflarda, Berlitz Dil Okulları’ndan İngilizce eğitim alarak en az orta seviye yabancı dil bilgisiyle mezun olan katılımcı gençler; İngilizce eğitiminin dışında; İngilizce Mülakat Koçluğu, MS Office Programları, Zaman Yönetimi Eğitimi, Türkçe – İngilizce CV Hazırlama ve Akran Danışmanlığı (Buddylik) gibi eğitim ve kazanımlarla birlikte soft skills yeteneklerinin geliştirilmesi için motivasyon etkinliklerinden de yararlanabiliyorlar.

Programa destek veren Esas Sosyal Kurucular Kurulu Üyesi Hayırlı Sabancı; “Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı gençlerin önündeki yabancı dil sorununu ortadan kaldırmak ve onları profesyonel hayata hazırlamak amacıyla hayata geçirildi. Geleceği aydınlatan gençleri fırsat eşitliği ile buluşturan bu kıymetli programa destek olmaktan dolayı çok mutluyum. Yabancı dilin hem sosyal hem de profesyonel hayattaki önemi günden güne artıyor. Günümüzde gençler okuldan işe geçiş süreçlerinde farklı sorunlarla karşılaşıyorlar, bu sorunların başında da yabancı dil geliyor. Esas Sosyal gençlerin endişelerini dinliyor ve yaratılan çözüm modelleriyle kaygılarını bertaraf ediyor. Bu program vesilesiyle gençlere bir nebze de olsun derin bir nefes aldırabiliyorsak ne mutlu bize” dedi.

Gençlerin güçlenmesinin kıymetine değinen Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı ise “Merhum babam Şevket Sabancı’nın vizyonu ve sevgili annemin desteğiyle hayata geçirdiğimiz İngilizce Fırsatım Programı’na artan ilgi bizi çok mutlu ediyor. Profesyonel hayata adım atan gençler nezdinde bir sorun olarak görülen yabancı dil yetkinliği için gençlere fırsat sunmak, okuldan işe geçiş süreçlerini destekleyerek onları fırsat eşitliği ile buluşturmak bizi motive ediyor. Programlarımızdan mezun olan gençlerle bağlarımızı koparmıyor, onların kariyer yolculuklarına tanık oluyor ve hatta gençlerin kendi aralarında da bağ kurmalarına aracı oluyoruz.  Program kapsamında her yıl daha fazla gence ulaşabilmek ve onların hayatına dokunabilmek için durmadan çalışıyoruz. Tüm dünya ülkelerinin en önemli varlığı gençler. Onlar için elimizden gelenin en iyisini yapmaya ve harekete geçirmeye devam edeceğiz” dedi.

Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı, Berlitz’in globaldeki iş ortaklıkları ile gerçekleştirdiği programlar arasında yüzde 92 başarılı tamamlama oranı ile örnek uygulama olarak gösteriliyor. Program katılımcılarının yüzde 86’sı ise program sonrası iş bulma potansiyellerinin arttığını ifade ediyor. Ayrıca gençler, kariyer hayatına kendinden emin, donanımlı ve daha öz güvenli olarak adım atarken profesyonel ağlarını da geliştiriyor. Katılımcılarının yüzde 53’ü başarıyla bitirdikleri programın hemen ardından ilk işlerine geçiş yapıyor.

Başvuru koşulları;  

İngilizce öğrenme motivasyonu yüksek olan adayların öncelikli olarak değerlendirileceği programa dahil olmak isteyen gençler, 31 Aralık’a kadar ingilizcefirsatim.org üzerinden başvuru yapabilecek. Bu kapsamda gençlerin;

T.C. vatandaşı olması,

Türkiye’de eğitim veren devlet üniversitesinde okuması,

4 yıllık eğitim veren fakültelerde 3. sınıf öğrencisi olan veya 5 ve 6 yıllık eğitim veren fakültelerde sondan bir önceki sınıfta eğitim görmesi,

Önlisans bölümlerinde ise 1. sınıf öğrencisi olması,

Beklenen mezuniyet yılının 2026 olması,

Genel not ortalamasının 4 üzerinden en az 2,50 olması (100'lük sistemde 65),

3 taneden fazla başarısız dersinin bulunmaması,

3 kur boyunca, yaklaşık 12 ay, haftada 2 gün/4,5 saat online İngilizce derslerine katılabilecek durumda olması (Hafta içi; Pazartesi-Çarşamba, Salı-Perşembe: Akşam Saatleri veya Hafta sonu; Cumartesi-Pazar: Sabah Grubu veya Öğleden Sonra Grubu) bekleniyor.

Bilgi ve başvuru için: www.ingilizcefirsatim.org

https://www.facebook.com/esassosyal/

https://www.linkedin.com/company/esas-sosyal

https://www.instagram.com/esas.sosyal/

Tweets by EsasSosyal

Esas Sosyal Hakkında:

Türkiye’nin lider yatırım gruplarından Esas Holding'in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal, merhum Şevket Sabancı ve ailesinin topluma yatırım yapma vizyonu ile kuruldu. 2015 yılından bu yana genç istihdamında fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık misyonuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir sosyal yatırımlar hayata geçiren Esas Sosyal’in liderliğini Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı üstleniyor. İşverenlerce daha az bilinen devlet üniversitelerindeki gençlerin istihdama geçişte karşılaştıkları engelleri ortadan kaldırmaya çalışan Esas Sosyal, eğitimli genç işsizliğine çözüm modeli olan Programları etrafında özel sektör ve sivil toplum kuruluşları, iş insanları, yöneticiler ve gençlerden oluşan 4 bin 500 kişilik güçlü bir ekosistemi harekete geçiriyor. 

www.esassosyal.org

SANAYİ HABER AJANSI

SAVUNMA GAZETESİ