DEVA Partili Kavaf’tan sosyal hizmet alanında üç kanun teklifi

DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Manisa Milletvekili Selma Aliye Kavaf, sosyal hizmet alanında değişiklikler içeren üç kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sundu.

DEVA Partili Kavaf’tan sosyal hizmet alanında üç kanun teklifi
Yayınlama: 12.12.2024
1
A+
A-

Kavaf, özellikle çocuklar, yaşlılar ve engelliler gibi toplumun en kırılgan gruplarına yönelik hizmetlerin iyileştirilmesi gerektiğine vurgu yaptı.

Selma Aliye Kavaf’ın sunduğu ilk teklif, sosyal hizmet kuruluşlarının yılda en az iki kez ve habersiz şekilde denetlenmesini öngörüyor. Bu düzenlemenin arkasındaki temel motivasyonun, kuruluşların sürekli olarak yüksek standartlarda hizmet sunmalarını sağlamak olduğunu belirten Kavaf, “Yılda bir kez yapılan ve genellikle önceden bildirilen denetimler, kuruluşların gerçek işleyişini tespit etmede yetersiz kalıyor. Habersiz denetimler, hem hizmet kalitesini artıracak hem de potansiyel aksaklıkların önüne geçecektir” ifadelerini kullandı.

Bu teklifin, çocuklar, yaşlılar ve engelliler gibi özel koruma altında bulunan bireylerin güvenliğini sağlamada kritik bir öneme sahip olduğunu vurgulayan Kavaf, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması açısından da değişikliğin gerekli olduğunu dile getirdi.

Bir diğer teklif ise özel sosyal hizmet kuruluşlarının ücretsiz hizmet verme kapasitesini artırmayı hedefliyor. Mevcut düzenlemeye göre kapasitenin yalnızca yüzde 3’ü ücretsiz hizmet için ayrılırken, bu oran yüzde 5’e çıkarılacak. Bu artışın özellikle ekonomik zorluk çeken dezavantajlı gruplara yönelik daha geniş bir destek sağlayacağını belirten Kavaf, “Engelli bireyler, korunmaya muhtaç çocuklar ve yaşlılar için sosyal hizmetlere erişim büyük önem taşıyor. Bu düzenleme ile daha fazla vatandaşımıza ulaşmayı hedefliyoruz” dedi.

Kavaf’ın üçüncü kanun teklifi, kurum bakımında kalan ve iş görme gücüne sahip bireylerin aylık çalışma ücretlerinde saat sınırlamasının kaldırılmasını öngörüyor. Mevcut uygulamada kişi başına aylık 60 saat ile sınırlı olan ücretlendirme, çalışanların emeklerinin tam karşılığını almasını engelliyor.

“Çalışanların emeklerinin karşılığını alamadığı bir sistem adil olamaz. Bu sınırın kaldırılmasıyla kurum bakımında kalan bireyler, çalıştıkları sürenin tam karşılığını alabilecek ve ekonomik açıdan desteklenecekler” diyen Kavaf, düzenlemenin çalışanların yaşam standartlarını yükselteceğini belirtti.


SANAYİ HABER AJANSI

SAVUNMA GAZETESİ

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.